Keenan I, Barrett A, Brown M, Collins C. 'Writing letters to general practice': A qualitative interview study exploring the career sustainability of female general practitioners in Ireland. Eur J Gen Pract. 2026 Dec;32(1):2686540. doi: 10.1080/13814788.2026.2686540. Epub 2026 Jul 17. PMID: 42464801. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/13814788.2026.2686540
背景
女性の家庭医は、男性の同僚が経験する課題に加えて、家庭医のキャリアを維持する上でさまざまな課題に直面することが多く、これはアイルランドにおける人材計画と人材確保に影響を与える可能性がある。
目的
家庭医療における持続可能なキャリアに関して、女性家庭医の経験と期待を探る。
方法
構成主義的パラダイムに基づいたこの質的研究は、アイルランドで実施された。「愛と別れの手紙」という手法を対話を促すためのきっかけとして用い、13件のオンライン半構造化インタビューを実施した。語られた内容はテーマ別に分析された。
結果
参加者は、家庭医としての役割を自身のアイデンティティの不可欠な一部と捉えていた。家庭医としてのキャリアは充実感があり、常に新しい学びの機会に恵まれていることが分かった。患者との長期的な関係を築き、協力的な同僚ネットワークを持つという独自の環境が、このキャリアを追求し、継続する主な動機となっていた。しかし、こうした利点にもかかわらず、プライマリケアシステムへの不満、家庭での責任との両立、性別に基づく課題などが、キャリアの維持をさらに困難にしていた。仕事と家庭生活の両立の難しさから、多くの人がキャリアを調整し、診療時間を減らしたり、多様な家庭医としてのキャリアを追求したりすることで、バランスを取り戻し、相反する要求に対応しようとしていた。
結論
家庭医という職業は、この職業を選んだ女性たちの間で高く評価されてきた。しかし、持続的で充実した家庭医としてのキャリアという理想が維持されるためには、制度改革が必要である。一般開業医の卒業生がキャリアを多様化するためのスキルを身につけること、そして強力な同僚支援ネットワークとメンター制度を促進することが推奨される。
重要なメッセージ
アイルランドの女性一般開業医は、制度的な圧力、仕事と生活の両立の難しさ、性別に関連する障壁など、継続的な課題に直面している。
勤務時間の短縮や役割の多様化など、柔軟なキャリアパスは、持続可能性と患者中心のケアを支える可能性がある。
女性家庭医を支援するためには、キャリア開発を促進する政策、協調的な職場文化、そして家族に配慮した診療モデルを確立する必要がある。
感想
大事なテーマですが、研究としてはありきたりというか焦点がぼやけた論文だなというイメージがぬぐえないです。
